日前，新余市制定出台了《符合条件企业人才评价并联管理办法》，在全市符合条件的企业实行人才积分制，通过积分兑现人才服务项目，更好地激发人才创新创造活力。
根据消息显示，新余人才评分包括安心服务评分和贡献评分两部分，共9个项目积分的申报，认定，兑现全部在网上办理，让你一申请就能享受积分在分值设置上，安心服务占20分，包括新余市工作时间，企业类型，岗位贡献占80分，包括在新余市工作期间的产业与人才融合，项目贡献，成果转化等指标积累一定积分后，可以申请相应的住房，医疗，休闲，娱乐等优惠政策同时，该市赋予企业自主推荐人才的权利年纳税1000万元以上的企业，自主推荐1—2名人才根据人才对企业的贡献，行业急需，个人能力水平等指标，可直接认定为市高层次人才，享受相应待遇
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